2016年，我國繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來連續(xù)第12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了國家對廣大退休人員的深切關(guān)懷。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，各省（自治區(qū)、直轄市）結(jié)合本地實際情況，陸續(xù)出臺了具體的調(diào)整方案。

一、全國總體調(diào)整方案
2016年的養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
1. 定額調(diào)整：體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致。
2. 掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的激勵機(jī)制，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
3. 適當(dāng)傾斜：對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以額外照顧，適當(dāng)提高調(diào)整水平。

全國總體調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。這是首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整。

二、部分省份養(yǎng)老金上調(diào)情況舉例（僅供參考，具體以各地官方文件為準(zhǔn)）
各省調(diào)整方案在遵循國家總原則的基礎(chǔ)上，具體標(biāo)準(zhǔn)和幅度存在差異。以下為部分省份當(dāng)時公布的調(diào)整信息示例：

• 北京市：定額調(diào)整部分每人每月增加50元，并根據(jù)繳費年限和絕對額進(jìn)行掛鉤調(diào)整。向高齡退休人員、養(yǎng)老金水平偏低人員等傾斜。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平達(dá)到每月3573元。
• 上海市：定額調(diào)整每人每月增加80元；按本人繳費年限每滿1年增加2.5元；以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。并對高齡人員額外增加20元。
• 廣東省：定額調(diào)整每人每月加發(fā)35元；掛鉤調(diào)整部分與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤。對繳費年限超過15年的部分，每滿1年加發(fā)1元。對年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員有額外加發(fā)。
• 四川省：定額調(diào)整每人每月增加40元；繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以傾斜。
• 陜西省：定額調(diào)整每人每月統(tǒng)一增加77元；掛鉤調(diào)整部分按繳費年限每滿1年每人每月增加3元，同時按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的1%增加。對高齡人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等適當(dāng)提高調(diào)整水平。

請注意：以上列舉的調(diào)整金額和比例均為2016年當(dāng)年各省市的具體方案，實際到賬金額會因個人繳費年限、原有養(yǎng)老金水平、年齡、所屬地區(qū)等條件不同而有差異。

三、養(yǎng)老之聲：意義與展望
此次養(yǎng)老金調(diào)整，是應(yīng)對物價上漲、保障退休人員基本生活的重要舉措。連續(xù)多年的上調(diào)，切實提升了退休人員的獲得感與幸福感，共享了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，有利于制度公平和社會和諧。

我國養(yǎng)老保險制度將朝著更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展。隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進(jìn)、多層次養(yǎng)老保險體系的完善，養(yǎng)老保障網(wǎng)將織得更密、扎得更牢。廣大退休人員應(yīng)通過各地人社部門官網(wǎng)、官方APP、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等正規(guī)渠道獲取權(quán)威信息，合理安排生活，安享幸福晚年。

（注：本文信息基于2016年公開政策整理，具體歷史情況請以官方當(dāng)年最終文件為準(zhǔn)。現(xiàn)行養(yǎng)老金政策請查詢最新官方發(fā)布。）